למידע נוסף וייעוץ חייגו 050-4465501
מרכז תוכן – סיכומי הדרכות וחומרי לימוד חינם

מרכז תוכן – סיכומי הדרכות וחומרי לימוד חינם

ידוע, על פי מחקרים, ש 90% מהאנשים שמשתתפים בפעילות כמו סדנה/קורס/הרצאה שוכחים 90% מהתכנים שהם למדו בתוך שבוע מסיום הפעילות. לכן, חשוב מאד שגם לאחר הפעילות, המשתתפים ימשיכו ליישם ולתרגל את הכלים שקיבלו בפעילויות השונות.

אני סבור שסקרנות, למידה, מיקוד ופעולה הם מרכיבים חשובים ומרכזיים בשביל ההצלחה. לפיכך, אני מעניק לכל תלמידי ולכל מי שמעוניין לשפר את איכות חייו ארגז כלים פסיכולוגי עשיר.

קריאה, לימוד ותרגול מהנה..

 

תום ברנע

חלוקה לפני נושאי לימוד:

תקשורת בין אישית 

 

מדריך – סודות התקשורת הבין אישית

 

 

 ניהול זמן 

 

ניהול זמן אפקטיבי ויעיל 

 

התפתחות אישית 

 

שיפור הביטחון העצמי
יומן מחשבות – כלי לפיתוח המודעות האישית שלכם

פיתוח גמישות מחשבתית – איך ניתן לשנות סגנון חשיבה דיכוטומית (חשיבה של “שחור ולבן”)

 שפת גוף 

 

 כוחה של שפת הגוף

חמישה מיתוסים לגבי שקרנים שחייבים לנפץ

שפת גוף עוצמתית להעלאת החוסן שלנו

 

התמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה 

 

"המדריך המיוחד" – לניהול לחץ

 התמודדות עם פחד קהל

8 סגנונות חשיבה שמגבירים לחץ וחרדה

תרופת הנגד להצפה רגשית

טכניקת 3 הנשימות להפחתת סטרס

תרגיל חמשת החושים להורדת לחץ

 

רוצים להתפתח עוד..?

להל"ן עוד חומרים להתפתחות אישית וארגונית..

בהצלחה!

להלן:

כיצד תוכלו לזהות האם המחשבות השליליות שלכם באמת מציאותיות או שהן בעייתיות ופוגעות בכם..?   בזמן מלחמה, כמו זו שאנו חווים בישראל מאז ה-7/10, ברור לכולם שהמציאות היא מורכבת מאוד
בשנים האחרונות כולם מדברים על מיינדפולנס.. אבל,   מה זה אומר תכל'ס? איך הוא עובד באמת? מהם היתרונות שלו? מה צריך לדעת לפני שמתחילים לתרגל..? תוך כמה זמן רואים תוצאות..?
עברה כבר שנה מאז ה – 7/10.. (אני יודע שלכולנו זה לא פשוט בכלל..)   היום אני רוצה לכתוב לכם על נושא סופר חשוב! לחיצה על "כפתור ההפעלה" של תקווה
6 טעויות קריטיות בתקשורת הבין אישית שלנו וכיצד נוכל להימנע מהן..   תקשורת בין-אישית היא הרבה יותר מאמצעי להעברת מידע – היא מיומנות מרכזית להצלחה בעבודה, במערכות יחסים אישיות ובכל
גבולות משפיעים על כל דבר בחיים שלנו. הצבת גבולות היא אחת מהמיומנויות החשובות ביותר לניהול חיים מאוזנים ובריאים. במהלך החמש עשרה השנים האחרונות,  בהן העברתי מאות סדנאות לתקשורת בין אישית
שלושה כלים מעשיים שיעזרו לכם להתמודד עם ביקורת שמופנית כלפיכם.  כולנו שונאים שמבקרים אותנו! אני לא יכול לחשוב על מישהו שאוהב שמבקרים אותו! פיתוח היכולת להתמודד עם ביקורת (ללמוד איך
איך תוכלו לשפר את התקשורת הבין אישית שלכם ( בעבודה ובבית) – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (3.9.2024) שאלה.. כמה מחשבות רצות לכם בראש ביום אחד? מחקרים מצביעים על כך
מדריך מעשי שיעזור לכם למקד את עצמכם ולנהל את הזמן שלכם בצורה אפקטיבית ויעילה יותר – לעבר חוסן אישי גבוה יותר – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (27.8.2024)   מה
מחקרים מצביעים על כך ש"ברדיו הפנימי" שלנו מתנגנות  כ – 70 – 50 אלף מחשבות ביום. 90%- 80% מתוכן – הן מחשבות לא יעילות על העבר או על העתיד. בשפה
זה מה שחוסם אותך מלפעול במלוא העוצמה שלך!  – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (19.8.2024)   הי חברים, מה שלומכם בימים אלה..? היום אני רוצה להתמקד בדבר אחד, מרכזי מאוד,
10 טיפים מעשיים לניהול זמן אפקטיבי ויעיל:   האם אתם מרגישים שבתקופה האחרונה אתם.. לחוצים מדי? עסוקים מדי? האם אתם מרגישים שאתם לא כל כך בפוקוס על המטרות שבאמת חשובות
כלים למניעת אלימות כנגד צוותים רפואיים בבתי החולים ובמרפאות שבקהילה   מבוא   תופעת האלימות כנגד הצוותים הרפואיים במערכת הבריאות בישראל  היא בעיה חמורה ובעלת השלכות רבות על איכות השירות
מה אפשר ללמוד מיפנים בני 100 על חוסן אישי, על אריכות ימים ועל בטיחות פסיכולוגית – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" ( 13.8.2024) מחקר בינלאומי מפורסם – הקרוי מחקר ה"אזורים
סדנה למניעת התנהגויות מסכנות בקרב בני נוער – רקע היום ידוע לכל, שבעולם המשתנה של היום ובמציאות הכאוטית עמה מתמודדות משפחות בישראל, קיימות שתי מיומנויות שחשוב ביותר לפתח: הראשונה –
6 טיפים לפיתוח ביטחון עצמי גבוה ויציב: תארו לעצמכם איך חייכם היו יכולים להראות אילו היה לכם קצת יותר ביטחון עצמי. האם הייתם מאושרים יותר? האם הייתם מצליחים יותר בתחום
מה אפשר ללמוד מיפנים בני 100 על חוסן אישי, על אריכות ימים ועל בטיחות פסיכולוגית?   מחקר בינלאומי מפורסם – הקרוי מחקר ה"אזורים הכחולים" מיפה חמישה אזורים ייחודיים בעולם בהם
שני כלים (התנהגותיים) מומלצים לימים הקרובים, למי שמרגיש קצת מוצף.. "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (06.08.2024)   מה שלומכם בימים אלה? האם אתם מצליחים לתפקד ? האם אתם מרגישים מוצפים..?
תרגיל חמשת החושים – כיצד תוכלו להשתיק קצת את הרדיו הפנימי שלכם.. – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (30/7/2024)   אפילו בתקופות קשות כמו שאנחנו עוברים ממש עכשיו.. כשאנחנו מרגישים
סדנת מכירות – רקע הצלחתו של כל ארגון קשורה באופן ישיר ומובהק באיכות אנשי המכירות שלו! אנשי מכירות רבים, (במיוחד בישראל)  פעמים רבות.. לא מכירים כלל את המוצרים שהם מוכרים.
רקע  –  לסדנה לניהול משא ומתן אפקטיבי המשא ומתן כתהליך קבלת החלטות קיים מראשית ההיסטוריה האנושית, אבל היום הוא תהליך מרכזי ביותר בחיינו, הן בעבודה והן בחיינו האישיים. כולנו נושאים
איך ניתן להפחית סטרס בפחות מ 60 שניות – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (23/7/2024) הי חברים, מה שלומכם? היום מייל קצרצר ותכל'סי מאוד!!! היום אני רוצה ללמד אתכם שיטה
אפילו בתקופות קשות, כמו שאנחנו עוברים ממש עכשיו.. כשאנחנו מרגישים שאנחנו עם הגב לקיר.. כשחלק מאתנו מתקשים לקום בבוקר מהמיטה.. או אולי אפילו מרגשים חסרי אנרגיה ותקווה..   כולנו יכולים
טכניקת שלוש הנשימות להפחתת סטרס ולחיזוק החוסן הנפשי שלכם! (לוקח פחות מדקה..)   מאז העידן הקדמון אמנם סביבתנו השתנתה, אבל הביולוגיה שלנו פחות השתנתה.. נוצרו מצבים שונים כמו: עמידה בפקק..
העלאת הביטחון העצמי  והחוסן האישי שלכם באמצעות פיתוח גישה אסרטיבית –  "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (16.7.24) הי חברים, מה שלומכם? היום תלמדו דרך שבאמצעותה תוכלו להשפיע במהירות ובאפקטיביות על
7 צעדים בסיסיים למנוע "הצפה רגשית" – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (9.7.24) זמן קריאה 1.5 דק' היי חברים, כפי שהבטחתי לכם.. אני שולח לכם מייל כל יום שלישי ב
תרופת הנגד להצפה רגשית מדוע אנחנו מיד נסגרים כאשר השיחה עם בן או בת הזוג שלנו מתחילה להיות סוערת ורגשית מדי..? חוקר נהדר בשם ג'ון גוטמן (פסיכולוג.) ערך את המחקרים
עיצוב המוח באמצעות שפת גוף דומיננטית – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (2.7.24) זמן קריאה 2 דק' היי חברים, כפי שהבטחתי לכם.. אני שולח לכם מייל כל יום שלישי ב
שפת גוף עוצמתית להעלאת החוסן האישי כידוע, שפת הגוף משפיעה על האופן שבו האחרים רואים אותנו, אך היא יכולה גם לשנות את האופן שבו אנו תופסים את עצמנו. הפסיכולוגית החברתית
טכניקות לתכנות המוח וכלים לפיתוח גמישות מחשבתית – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (25/6/24) זמן קריאה: 4 דק' היי חברים, כפי שהבטחתי לכם.. אני שולח לכם מייל כל יום שלישי
ניוזלטר 3# – יומן מחשבות – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" (18.6.24) זמן קריאה: 4 דק' היי חברים, כפי שהבטחתי לכם.. אני שולח לכם מייל כל יום שלישי ב 10:00
תוכניות פעולה לחיווט מחדש של המוח לעבר גמישות מחשבתית. ישנם דפוסים רבים של חשיבה מגבילה ולא רציונלית (סגנונות חשיבה מעכבים) שגורמים לנו לסבל רב. יוצרים לחץ וחרדה ופוגעים לנו במערכות
על פי גישת ה CBT ( טיפול קוגניטיבי – התנהגותי) ישנם דפוסים רבים של חשיבה מגבילה ולא רציונלית. אחת הדרכים היעילות והעוצמתיות להקטין את הלחץ, החרדה ועוד רגשות מכבידים היא
אחד הכלים החזקים שיש לטיפול ה CBT הוא יומן מחשבות (או יומן CBT) אז איך עובדים עם היומן? מתחילים הטור הימני ביותר "מצב" – רושמים את העובדות מה שקרה, מתי
אנו חווים את העולם דרך פילטרים ומערכת אמונות שהתפתחה באופן לא מודע דרך מה שקלטנו באופן לא מודע מהסביבה, מהתרבות, מההורים או מהדמויות שגידלו אותנו. אחת הדרכים לנהל את הלחץ
איך תשפיעו הכי מהר והכי הרבה על הסביבה שלכם? (תיהיו קצת יותר אסרטיבים..)   בספרו המצוין " שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד" כותב סטיבן קובי על שני מעגלים: מעגל
  להורדת דוגמא לטופס  PDF של יומן המחשבות לחצו על הקישור הבא! יומן מחשבות 
ניוזלטר 2# – "אימונים קצרצרים לפיתוח חוסן אישי" – תרופת הפלא לפיתוח חוסן..(11.6.24) זמן קריאה: 2.25 דק' היי כאן תום, כפי שהבטחתי במייל ששלחתי לכם אתמול.. אני שולח לכם מייל
רקע על התכנית: ילדינו נמצאים כרגע בעיצומם של ימים קשים הדורשים מאיתנו ומהם חוסן אישי ודרכי התמודדות אפקטיביות עם המצב. על פי מחקרים – חוסן אישי הוא כמו שריר שניתן
  טיפול CBT אונליין  בעולם המערבי של ימינו פורחים תחומי הפסיכותרפיה והטיפול התרופתי בבעיות נפשיות יותר מאשר אי פעם בעבר. למרות זאת תופעות של לחץ, מתח, חרדה ודיכאון הפכו למגפה
  סדנת פיתוח חוסן לצוותי עבודה המתמודדים עם עומס רגשי היא סדנה חווייתית מאוד. מתקיימת בחוות סוסים פסטורלית בכפר מרדכי, באווירה קלילה ורגועה. הסדנה עשירה בפעילויות חווייתיות מאד אותן מובילים
סדנאות חוסן לארגונים   בעולם העבודה המשתנה של היום ובמציאות הכאוטית בה אנו חיים אחת המיומנויות החשובות ביותר לפתח היא חוסן נפשי. חוסן נפשי – מתאר את היכולת להמשיך הלאה
סדנה למניעת אלימות: אירועי האלימות בישראל, נמצאים בשנים האחרונות, ובמיוחד בתקופה האחרונה, במגמת עליה בהיקפם ובחומרתם. ארגונים רבים באים במגע יום יומי עם אוכלוסיות שונות ומגוונות. לעיתים מתעוררים קונפליקטים בין
סדנת תקשורת בינאישית תקשורת בין אישית אפקטיבית היא הבסיס ליחסים הרמוניים בין אנשים. שימוש בתקשורת בין אישית אפקטיבית בשגרה "לוחצת" מעצים את התוצאות האישיות והארגוניות. תארו לעצמכם שאתם יכולים לעשות
הסוד המרפא של הכרת והוקרת תודה – וקצת על הקשר בין מערכות היחסים שלנו לבריאות הנפשית והפיזית.. בין הישגים, תפקידים, ולוחות זמנים עמוסים, אנו מוצאים את עצמנו לעיתים מזניחים את
5 אסטרטגיות פעולה לפיתוח וטיפוח של מרחבים בטוחים בארגון.   כלים ליישום – פרקטיקה תכל'ס! פיתוח גישה ניהולית אסרטיבית ואפקטיבית – מנהלים שרוצים לפתח ארגון בו העובדים משתפים פעולה האחד
מיתוס 1  – הכלים החשובים ביותר למנהיג/למנהל אפקטיבי הם כוח ושליטה –  מחקרים בפסיכולוגיה חיובית מראים שוב ושוב שהיכולת לעורר השראה באחרים ולהביא להשפעה חיובית בארגון קשורה לעובדים מאושרים ובעלי
קיימת תפיסה מיושנת ולא שלמה על כריזמה – אותה יכולת נדירה וכמעט קסומה לעורר התלהבות ונאמנות. תכונה זאת, נחשבה בעבר לסוג של הילה, מולדת, ממגנטת ושממעודדת השפעה ושכנוע. מחקרים מהשנים
במיוחד בימים אלה, שנראה שהכל מסביב לא יציב ונוטה להתפרק, חשוב יותר מתמיד לטפח מרחבים בטוחים בארגונים. טיפוח מרחבים אלה יעזור להתמודד עם אי הודאות, חוסר הביטחון, האלימות הגואה והכאוס
רקע על הסדנה: ישנם ארגונים שמצליחים יותר מאחרים להתמודד עם המשברים של השנים האחרונות ומפתחים חוסן ארגוני/צוותי. מהו הסוד של ארגונים אלה? תחילה, מהו חוסן נפשי? חוסן נפשי הינו היכולת
הרצאה מומלצת לבתי ספר – תקשורת מונעת הסלמה   קיימת חשיבות גדולה מאד להנחיית המורים וההורים בנוגע לסיגול המיומנויות שנרכשו ע"י הילדים במסגרת סדנאות העצמה של המרכז למניעת אלימות. הדרכת
בתקופה האחרונה, הנושאים של דחייה חברתית (חרם), הצקות, התעלמות, נידוי, השפלה ואלימות בקרב ילדי ישראל לא יורדים מסדר היום. כהורים, כולנו רוצים שילדינו ידעו כיצד ליצור קשר, להיות מקובלים מבחינה
סדנאות העצמה מומלצות לתלמידי בית הספר   סדנאות העצמה של תום ברנע – בדגש על מניעת אלימות, פיתוח תחושת מסוגלות עצמית ופיתוח מיומנויות של תקשורת בין אישית אפקטיבית. בעשורים האחרונים,
אימון אישי בתקשורת בינאישית אפקטיבית למרבה הצער, תקשורת בין אישית אפקטיבית לא נלמדת בגנים, בבתי הספר, בצבא  ואפילו באוניברסיטה. רובנו חונכנו מלידה להתחרות ולהיות שיפוטיים כלפי אחרים. רוב האנשים מתקשרים
10 דרכים בריאותיות להתמודדות עם מצבי לחץ – סיכום סדנה קורס מנהלי אבטחה/רמ"שים/מוקדנים/מנהלי ביטחון באירועי ספורט
חושבים שאתם יכולים לזהות שקרנים? חשבו שוב! מיתוס 1 – עצבים – אמנם זהו סימן קלאסי לשקר, אך על פי מחקרים אחרונים, בדרך כלל שקרנים לא נראים יותר עצבניים. למעשה,
אנו מביאים עמנו ניסיון הדרכתי עשיר בתחום הביטחון והאבטחה בישראל. אנו פועלים על פי תו התקן של משטרת ישראל ובאישורם. במהלך השנים עבדנו עם גופים רבים בתחום זה: חברות להכשרת
בסוף אחת הסדנאות שהעברתי נגשו אלי מספר משתתפים ושיתפו אותי בקושי שלהם לדבר בפני קהל. הם סיפרו לי שבכל פעם שהם נדרשים לדבר בפני קבוצה של יותר משני אנשים הם
המרכז למניעת אלימות – סדנאות והרצאות מומלצות לארגונים   המרכז למניעת אלימות הוקם במטרה להעניק לארגונים, למנהלים ולעובדים כלים אפקטיביים ויעילים למניעה ולצמצום האלימות הגואה בחברתנו. במסגרת המרכז למניעת אלימות
אבחון ארגוני הלכה למעשה אבחון ארגוני – אבחון ארגוני הא השלב הראשון בתהליך הייעוץ הארגוני. מאפשר קבלת תמונה כוללת ורחבה על תהליכי התקשורת בארגון, דרגי ההנהלה, התרבות הארגונית, המבנה וההגדרות. תהליך אבחון
ידוע, על פי מחקרים, ש 90% מהאנשים שמשתתפים בפעילות כמו סדנה/קורס/הרצאה שוכחים 90% מהתכנים שהם למדו בתוך שבוע מסיום הפעילות. לכן, חשוב מאד שגם לאחר הפעילות, המשתתפים ימשיכו ליישם ולתרגל
בית הספר לתקשורת בין אישית הוקם במטרה להעניק לאנשים/עובדים/מנהלים/הורים/ילדים כלים אפקטיביים ויעילים שישפרו את איכות חייהם. בבית הספר מועברים קורסים, סדנאות, אימונים וטיפולים בנושאים הנוגעים לתחום התקשורת הבין אישית. מטרתו
כידוע, שפת הגוף משפיעה על האופן שבו האחרים רואים אותנו, אך היא יכולה גם לשנות את האופן שבו אנו תופסים את עצמנו. הפסיכולוגית החברתית Amy Cuddy הראתה שניתן לזייף את שפת גופנו ולהציג את
סדנת שפת גוף מומלצת לארגון   רקע   מנהלים ועובדים רבים נדרשים להעביר מסרים בסיטואציות שונות. משולש ההצלחה להעברת מסרים בצורה אפקטיבית כולל שלוש צלעות: מילים, טון דיבור ושפת גוף.
על הסדנה:   האלימות והפשיעה מקבלת בשנים האחרונות ממדים מפלצתיים. חלקים גדולים בחברה בחרדה גדולה. אירועי אלימות בבתי ספר, במועדונים, ברחובות, נמצאים בשנים האחרונות במגמת עליה בהיקפם ובחומרתם. סדנה זו
קהל היעד: עובדים ומנהלים הנדרשים לעמוד מול קהל/מול שופט בבית משפט. מסגרת הזמן של הסדנה: סדנה דו יומית חומרים נדרשים: ברקו לוח מחיק/פליפצ'ארט + טושים. כלי כתיבה למשתתפים. כללי: הסדנה,תתקיים
סדנת שירות איכותי  –  צוותי ביטחון (בדגש על התמודדות עם לקוחות "נפיצים")   רקע:   עובדי מחלקת הביטחון, באים במגע עם קהלים רבים ושונים.  לעיתים מתעוררים קונפליקטים  בין אישיים בין
  קהל היעד: עובדי ומנהלים במשרדים הממשלתיים. על הסדנה: תקשורת בין אישית אפקטיבית היא הבסיס ליחסים הרמוניים בין אנשים. שימוש בתקשורת בין אישית אפקטיבית מעצים את התוצאות אותן משיגים הן
קהל היעד: קב"טים בתי מלון. על ההרצאה מחלקת הביטחון בבתי המלון ככל וקציני הביטחון שלה בפרט מספקים שירותים רבים לאורחי המלון ולכלל מחלקות המלון השונות. מאופי תפקידם של קציני הביטחון
רקע   אירועי האלימות בישראל, נמצאים בשנים האחרונות במגמת עליה בהיקפם ובחומרתם. עבודת צוותי האבטחה השונים, מציבה אותם בקו הראשון מול מבקרי האתרים השונים.  צוותי האבטחה –  הנדרשים להעניק שירות,
  אירועי אלימות, נמצאים בשנים האחרונות במגמת עליה בהיקפם ובחומרתם. תופעת האלימות כלפי עובדים סוציאליים, נמצאת בשנים האחרונות במגמת עליה בהיקפה ובחומרתה. מתוך תוצאות סקר שנערך ע"י איגוד העו"ס, 2006,
מנהלים נדרשים כיום, יותר מתמיד לנהל את עובדיהם בגמישות, תוך יכולת אילתור ועמידה במטרות ויעדים מורכבים. כל התוכניות לפיתוח מנהלים שמנסות ללמד כיצד להיות מנהלים מושלמים מבוססות על ההנחה השגויה,
אין אדם שעובד ולא עובר תקופות של לחץ, מתח ושחיקה. לחץ הוא מושג שאינו מובן כהלכה. לעיתים קרובות מידי, הלחץ מקבל משמעות שלילית. בוחנים אותו בצורה שלילית ולמעשה הוא יכול
כמו משברים גדולים בהיסטוריה , גם משבר הקורונה הותיר חותם ברור בעולם הארגוני. כמות השינויים המשמעותיים (ולעיתים קרובות  – הטראומטיים) שארגונים עברו בתקופה האחרונה, גדלה לאין שיעור. אנו עדים לפעולתם
הובלה והפעלה של צוותי עבודה בארגונים היא אחת המשימות המרכזיות ביותר הניצבות בפני מנהלים בכל הדרגים. צוותי עבודה רבים עובדים באופן לא מיטבי בשל גורמים שונים  כגון: תפיסות שונות של
הזמן הוא המשאב היקר ביותר שלנו. כולנו מחפשים זמן נוסף. עדיין לא פגשנו מנהלים שאינם מתלוננים על לחץ הזמן ועל הרשימה הבלתי נגמרת של מטלות שיש עוד לבצע. אתם רצים
סדנה למניעת אלימות – צוותים רפואיים   רקע   אירועי אלימות כלפי צוותי רפואה, הן בבי"ח והן בקהילה, נמצאים בשנים האחרונות במגמת עליה בהיקפם ובחומרתם. תופעת האלימות כנגד הצוותים הרפואיים
תופעת האלימות כלפי עובדים סוציאליים וכלפי אנשי חינוך וטיפול, נמצאת בשנים האחרונות במגמת עליה בהיקפה ובחומרתה. עבודת אנשי החינוך והטיפול מציבה אותם, לא פעם, בקו הראשון מול הלקוחות ומלוויהם, שלא תמיד מרוצים
קונפליקטים הם תולדה טבעית של ניגודי אינטרסים בין עובדים שונים בארגון. כשהם מחריפים הם עלולים להעיב על תפקוד העובדים, המחלקות השונות ועל הארגון כולו. בניהול נכון , קונפליקט הוא הזדמנות
אחד הנושאים המרתקים ביותר הוא סוד הצלחתו של האדם. מהם האמצעים להם זקוק אדם על מנת לממש את יעדיו, להגשים, להשיג ולבסוף להיות שבע רצון מתוצאותיו? בעבר נטו לקשור הצלחת
האם אתה מתמודד עם בעיות תקשורת בין העובדים? האם ישנם עובדים שעימם קשה לך במיוחד לתקשר? האם אתה מרגיש שלעיתים העובדים לא מבינים מה אתה רוצה מהם? האם אתה מתקשה
תארו לעצמכם שאתם יכולים לעשות רושם ראשוני מצוין ולהקרין ביטחון עצמי באופן מידי. לשכנע אנשים ולהשיג שיתוף פעולה עם הסובבים אתכם. אין זה משנה כלל אם אתם מראיינים או מרואיינים,
אימון קוגניטיבי התנהגותי CBCׂ ׁ מהו אימון? תחום האימון התפתח בצורה דרמטית בעשרים השנים האחרונות. שורשיו נעוצים באימון מנהלים, בתכניות מנהיגות, הדרכה וייעוץ. ברקע של מקצוע האימון יש – נוסף
אימון CBT למנהלים מהו אימון? תחום האימון התפתח בצורה דרמטית בעשרים השנים האחרונות. שורשיו נעוצים באימון מנהלים, בתכניות מנהיגות, הדרכה וייעוץ. ברקע של מקצוע האימון יש – נוסף על יישומים
מהו תהליך פיתוח מנהלים?   מטרת תהליך פיתוח המנהלים היא לשפר את הבנתם של המנהלים את התהליכים הארגוניים ולאפשר להם לפתח כישורים, יכולות ודפוסי התנהגות שיוכלו להעצים את האפקטיביות הניהולית שלהם. פיתוח מנהלים משלב
הסדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים של תום ברנע   במיוחד בימים אלה, שנראה שהכל מסביב לא יציב ונוטה להתפרק, חשוב יותר מתמיד להעניק כלים  פרקטיים לעובדים ולמנהלים בארגונים. הסדנאות שלנו לארגונים, 
יעוץ ארגוני הוא תהליך מובנה של פיתוח ארגוני, המסייע לארגון לפעול באפקטיביות רבה יותר בהשגת מטרותיו ובמימוש מלוא הפוטנציאל שלו (ברמת המערכת, הקבוצה והפרט.) יועץ ארגוני מקצועי, יוכל בבחינה ממוקדת להצביע